10月18日至19日，川北公司在广甘管理处组织开展了首次清障岗等级评定选拔工作。经前期宣贯、职工申报、资格审核等程序，公司共计30名职工参与测评。

本次岗级评定，严格按照川北公司清障岗位评定实施办法，成立了清障岗位选评定工作领导小组，坚持公开、公平、公正的原则，按照工作业绩综合评价、实操技能考核、理论知识考试的方式严格进行评定。

开展清障岗等级评定，是川北公司加强清排障救援队伍人才建设，逐步建立人、岗、薪、绩相匹配管理机制的一项重要举措，对进一步激发清障岗人员提高技能水平、发挥岗位价值起到了较大激励作用。