川北公司召开2022年度党群人事工作推进会

发布日期:2022-09-30 发布来源:本站点 阅读量:236次

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9月30日,川北公司召开2022年度党群人事工作推进会,传达学习集团公司和川高公司组织工作推进会相关会议精神,总结前三季度党群人事工作完成情况,分析存在的差距和不足,安排部署四季度重点工作任务。川北公司党委副书记、副总经理胡学松主持会议并讲话。

会议指出,前三个季度,川北公司在集团公司和川高公司党委的坚强领导下,抓政治建设、抓思想建设、抓标准化建设、抓三项制度建设、抓精神文明建设,结合工作实际,解放思想、大胆探索,党群和人事工作均呈现出稳中有进的态势。会议重点分析梳理了当前在思想认识、基层党务和干部人才工作等方面存在的不足,要求务必要敢于正视问题、采取措施、加以解决。

会上,胡学松对第四季度重点工作进行了强调和部署。一是要持续加强党的政治建设,落实好专题学习、党员学习及中心组学习等,全力做好党的二十大精神宣贯,持续开展好“喜迎二十大 奋进新征程”六个一系列活动,抓好党建品牌建设,不断推进支部工作标准化建设。二是要结合三个“回头看”工作,进一步规范完善干部选拔任用制度及流程,要持续加强干部人才队伍建设,要做好蜀道集团“灯塔计划”高层管理者培训班的组织工作。三是要抓好党建工作与中心工作融合,要充分发挥党建引领作用,同时盯紧关键环节、关键节点,从支部工作标准化建设、防疫保通一线工作和重点工作任务入手,确保各项工作紧跟中心走,切实保障全年目标任务完成。

川北公司党群工作部、人力资源部及各管理处有关同志参加会议。