5月31日，川北公司在绵阳召开了劳动人事分配三项制度改革宣传动员会，董事长周大川作了动员讲话，川高公司副总经理付建莅临指导，并作重要讲话。公司领导、机关全体管理人员、管理处处长、副处长、科室负责人、站队长参加了会议。

   会议由公司副总经理黄海荣主持，总经理李昌玖传达了川高公司三项制度改革工作会精神并解读了川高公司劳动人事分配三项制度改革工作实施方案，介绍了改革整体思路、基本内容、目标任务、组织机构等基本情况。董事长周大川在动员讲话中强调：首先要了解三项制度改革的历史背景，充分认识改革的重要性；二是要统一思想，精心组织，突出工作重点，公司各部门、管理处要高度重视，密切配合，保持高度的责任心和积极性。认真领会川高公司三项制度改革方案, 按交投集团、川高公司的要求扎扎实实认真抓好贯彻落实，为公司的持续健康稳定发展激发活力。

川高公司副总经理付建在讲话中充分肯定了川北公司对三项制度改革工作的部署安排。他指出，“三项制度”改革的本质是要激励和调动员工的积极性和创造性，最终实现企业和员工共同受益。大家要克服畏难、抵触改革的思想误区，要维护企业的和谐稳定，确保按时按量完成改革任务。