6月14日至16日，川北公司在广甘管理处开展了员工素质综合培训，公司各岗位150人参加了培训。此举把川北公司“素质技能提升年”活动进一步引向深入。

今年以来，川北公司通过深入实施“素质技能提升年”活动，开展多岗位，多层次的技能培训，与时俱进地提高员工的业务技能和综合素质。截至目前，川北公司已先后开展了监控员岗位技能培训、机电人员岗位技能培训、员工综合素质培训，受训人员占公司员工的40%。7月份，公司还将陆续开展路维安全员培训、办公文秘人员培训。培训活动授课人员采取公司内部和外聘相结合，先后邀请了川高公司、四川省交通管理学校、成都电视台、慧心职业培训学校等单位或机构的专家，川北公司董事长周大川也亲自为员工讲授公司的发展历程。培训内容涉及业务技能、心理疏导、团队建设等。

按照公司“素质技能提升年”活动的安排，川北公司将通过公司和管理处不同层次的培训，使受训员工人数达到公司总人数的80%，以期为公司的发展提供人力支撑。