6月19日，川北公司召开薪酬绩效研讨会，邀请乐思咨询公司就川北公司薪酬套改和绩效管理思路进行了讲解和答疑，征询公司管理层的意见。与会人员积极提问，热烈讨论，力求制定出既符合三项制度改革要求，又符合公司实际情况的薪酬绩效体系。董事长周大川强调，三项制度改革工作对公司管理水平提升具有重要意义，改革关系着每位员工的切身利益，大家要认真研究，积极建言献策，保证川北公司三项制度改革的顺利落实。