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1月17日，川北公司组织召开领导班子和领导人员述职测评大会。川高公司党委副书记、董事赵梦婕出席会议并对考核工作提出要求。川北公司党委书记、董事长、总经理张广洋主持会议。

赵梦婕要求，一是要正确认识年度考核的重大意义。开展党建以及领导班子和领导人员考核，是贯彻落实党中央全面从严治党部署要求的具体举措，旨在对企业加强党的全面领导、贯彻落实上级党委决策部署、完成年度工作任务全面评价，全面掌握领导班子作用发挥和领导人员履职尽责情况，详细了解基层党建工作开展情况，更好地促进企业以更高的标准对标找差、理清思路、提升水平。二是要明确考核的主要内容和方法程序。考核主要采取大会述职、民主测评等方式进行，一定要按照规定的方法程序开展工作。三是要认真负责地参与考核工作。参会人员要认真负责地参与考核工作，秉承讲党性、顾大局、守纪律，坚持原则、公道正派，实事求是、客观公正地进行评价。四是要要保质保量的做好领导班子运行情况调研工作。领导班子运行情况调研综合分析研判结果作为领导班子建设和干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，参加调研谈话的人员要公平、公正、客观地做出真实的评价意见。

张广洋代表公司领导班子就2023年工作、党建工作、党风廉政建设工作、意识形态工作、选人用人工作及个人工作情况进行述职。全面分析总结2023年公司在思想政治建设、改革发展成绩、人才队伍培养等方面的工作情况，并对2024年工作进行安排部署。按照会议安排，班子成员依次进行个人述职述廉。与会人员进行了民主测评。

川高公司党委组织部（宣传部、机关党委）主要负责人，川北公司领导班子成员、管理处负责人、中层管理人员及职工代表参加会议。