2月28日至3月1日，川高公司党委副书记但勇到川北公司绵阳管理处调研了基层党组织建设和三项制度改革落地工作。川北公司总经理李昌玖、省交投集团人力资源部副部长毛刚、川高人力资源部经理王尧参加调研。

      但勇一行先后深入绵阳收费站，了解收费站营运管理情况，职工业务工作和业余生活条件配置情况，收费站党组织建设、人员配置、年龄结构、薪资水平等，听取了有关情况汇报。

但勇副书记就基层单位如何抓好党组织建设、搞好人力资源相关工作提出了要求：一是要持续深化党的建设，充分发挥党组织的堡垒作用，在基层组织建设上要下大力气和功夫，深入探索新的党组织结构方式，强化党员干部的政治理论水平和精神信仰教育，发扬党员干部的模范带头作用；二是要利用“强国学习”平台，继续推进“两学一做”教育，筑牢党建载体、丰富教育阵地，不断加强基层党组织的思想建设；三是要勇于探索创新管理模式，完善激励约束机制，尽快实施“三项制度”改革工作，进一步提升职工幸福感。