6月7日，川北公司党委书记、董事长、总经理张广洋一行赴绵阳管理处，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题调研，就干部人才队伍建设和绩效考核运行情况进行现场座谈。

张广洋指出，干部人才队伍建设对于公司和管理处来说，都是一项非常重要的工作，改革绩效考核是推动干部人才队伍建设的一大有力举措。他强调，一是要高度重视队伍建设的重要意义。按照川高公司“队伍出人才”目标要求，紧紧抓住企业改革发展的契机，搭建人才培养体系，提升整体工作水平。二是持续做好国企改革三年行动后续工作的落地落实。要加快思想传达到位，再梳理制度、再完善机制、再强化落实，确保推动执行。三是要充分发挥绩效考核正向激励作用。种好绩效改革“试验田”，试点站队要摸清实际、及时汇报、开动脑筋、灵活应对，以“摸着石头过河”的态度逐步完善考核细则，争取早日扩大试点成果，形成“全员自觉、你追我赶”的良好局面，全面提升职工综合素养，促进公司高质量发展。

座谈会上，与会人员围绕调研主题纷纷进行交流发言，对服装配备、绩效考核、人才培养、学习培训、晋升通道等方面提出了建议和意见，讨论“七嘴八舌”，座谈气氛热烈。

川北公司办公室、人力资源部、党群工作部负责人，绵阳管理处有关同志及站队职工代表30余人参加调研。